Является обязательной
в соответствии с требованиями
ФЗ от 28 декабря 2013 года
№426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда".
 
Процедура обязательна!
Разработаем для Вас программу
производственного контроля и проведем
мероприятия, необходимые для выполнения
программы.
от 3000 руб.

Узнайте стоимость и все нюансы чтобы провести СОУТ

Кадровым службам компании приходится постоянно решать сложные вопросы, касающиеся процедур, которые должны выполняться в строгом соответствии с законодательством, также необходимо грамотно и своевременно оформлять документацию. Многие люди обращаются к специалистам в Москве, чтобы узнать цены, чтобы вопросы были улажены профессионально и безошибочно.

СОУТ входит в перечень обязанностей отдела либо подразделения по охране труда. Мероприятие может также проводить кадровая служба. Важно знать составляющие ее проведения и составляющие стоимости  для своевременного обнаружения несоответствия правилам.

У каждого есть право выполнять работу в безопасных условиях на рабочих местах, поэтому руководство компании должно контролировать и проверять, как именно действуют на персонал опасные и вредные факторы производства. С 1 января 2014 года проводится специальная оценка трудовых условий, то есть СОУТ на рабочих местах.

С момента вступления в силу законодательных изменений прошло почти 2 года, но на практике постоянно возникают трудности.

От итогов оценки зависит политика цен компенсаций и уровень гарантий, которые предоставляются сотрудникам, на рабочих местах которых обнаружены опасные или вредные воздействия.

От показателей проведения СОУТ условий рабочих местах зависят и размер дополнительных тарифов по страховым взносам в Пенсионный фонд. Стоимость тарифов СОУТ зависит от классов трудовых условий, которым соостветствует каждое из рабочих пространств сотрудника.

Работодатели могут понести административную ответственность вследствие, если будут проводить оценку, либо проведут ее с нарушениями.

Наши специалисты всегда смогут сориентировать Вас по стоимости. А полная стоимость складывается из многих факторов. Поэтому разница для различных форм компаний может быть значительной. Компания "ЕКХ" всегда пойдет навстречу своим клиентам, предоставляя различные скидки, поэтому стоимость может уменьшаться. Вы нигде не найдете СОУТ, где она стоит ниже, чем в компании "ЕКХ"

Стоимость проведения СОУТ для Москвы и других регионов рассчитывается индивидуально и зависит от ряда условий, которым соответствуют рабочие места сотрудников

  • измеряемые факторы (объем исследований);
  • на сколько удалены рабочие места (территориальное распределение);
  • используемое оборудование и технологические процессы (характер на 1 рабочее место и всех остальных);
  • общий объем работ (количество);

Узнать стоимость СОУТ

Участие кадровой службы

Инженер по охране труда и сотрудник отдела кадров сообща должны создать список исследуемых зон труда работников основываясь на штатном расписании. Если они расположены в разных отделах или цехах, то кадровик согласовывает порядок предстоящего исследования.

СОУТ регулируется положением «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Статьями: 92, 117, 210, 212, 217,357 ТК. А также законом «О специальной оценке условий труда».

Соответствие трудовых условий нормам

Руководство компании предоставляет в ГИТ декларацию, в том случае, если проверка не обнаружила небезопасные факторы.

Декларация имеет силу в течение пяти лет. Срок начинает действовать с момента утверждения отчета по проведению СОУТ.

Если допустимые условия на рабочих местах уже декларировались, то необходимость медицинского осмотра может объясняться не работой при наличии вредных либо опасных условий, а, к примеру, деятельностью, связанной с транспортом либо работой в компаниях, торговли, общепита, детских структур и медицинских организаций.

Помимо этого, существуют другие законы, регламентирующие порядок и частоту медосмотров.

Что должен делать работодатель

Первая ступень

Состав комиссии утверждают специальным постановлением. Она отвечает за качество спецоценки и в ней должны находиться:

  • Инженер по охране труда,
  • Сотрудники отдела кадров. Главой комиссии выступает представитель руководства.

Вторая ступень

Процедура спецоценки регулируется актом, в нем есть:

  • Четкое разграничение обязанностей сотрудников отдела кадров и инженеров по охране труда,
  • Закрепление всего перечня обязанностей кадровой службы по спецоценке.

Если таковое положение уже имеет силу, следует проверить дифференциацию компетенций в положении и скорректировать при необходимости.

Третья ступень

В акты, регулирующие персональную информацию, вносятся изменения. Данные, входящие в спецоценку считаются персональными.

Информирование персонала о полученных результатах

Сотрудники должны ознакомиться с данными спецоценки, после чего поставить свою подпись. Это нужно сделать в течение месяца после выполнения спецоценки. Если сотрудник отказывается это делать, то создается специальный акт.

Страховую пенсию назначают, учитывая перечень специализаций, должностей и учреждений. Вся эта информация приобретает силу, если специалист, проводящий спецоценку, обнаружит недостаточно безопасные трудовые условия.

Сотрудник не может раньше срока выйти на пенсию, если по данным спецоценки трудовые условия признают вредными, но станет известно, что компания не платила за это взносы в Пенсионный фонд.

Итоги проведения СОУТ  и их использование

При спецоценке могут быть использованы сведения испытаний и другой информации по вредным факторам. Однако лишь когда эти исследования выполнялись специальной лабораторией, имеющей соответствующую аккредитацию. Важно, чтобы информация от лаборатории была подана не ранее, чем за полгода перед процедурой проведения СОУТ.

Принимает решение о применении результатов и политику цен комиссия работодателя компании.

Административные положения для проведения СОУТ

Цена До 1.01. 2015 года Цена С 1.01. 2015 года
По цене штраф  для должностных лиц составляет 1-5 тысячи рублей. Цены для юрлиц 30-50 тысяч рублей. Приостановление деятельности до 90 дней. По цене штраф для организаций может составлять от 60 до 80 тысяч рублей. Если есть повторное нарушение, то цены для должностных лиц составят 30-40 тысяч рублей, либо дисквалификация сроком 1-3 лет.  Стоимость штрафа для юрлиц – 100-200 тысяч рублей либо приостановление деятельности до 90 дней.

СОУТ вне плана

Чтобы находиться в соответствии с требованиями действующего законодательства (статья № 17 Закона), специальное оценивание вне плана должно осуществляться при каждом выявленном профзаболевания, если его причиной стало действие на сотрудника опасных либо вредных трудовых факторов.

Проверка вне графика выполняется также, если у сотрудника обнаружено профзаболевание, и на компанию имеется декларация о соответствии трудовых условий требованиям по охране труда.

Спецоценку можно не проводить, если трудовые условия остались прежними, а стала другой только должность. Так, если в компании имелась должность «кассир», то теперь она стала «старший кассир». При этом объем работы остался прежним. Или отдел по продажам ранее входил в структуру главного управления, а теперь относится к маркетинговой службе, но внутренняя структура не претерпела изменений.

До 1 января 2015 года, дополнительные дни отпуска предусматривались за деятельность во вредных условиях на рабочих местах. После этой даты, отпуск на 7 дней прописывается в трудовом соглашении. В ином варианте предусмотрен дополнительный договор за работу во вредных условиях, где вредности присваивается класс 3.2 и более.


Так же можете ознакомиться с другими нашими услугами и материалами по ним:

Заказать обратный звонок
Контактное лицо *
Телефон *

Нажимая на кнопку "заказать", Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Телефоны в других городах:

X