Является обязательной
в соответствии с требованиями
ФЗ от 28 декабря 2013 года
№426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда".
от 900 руб.
Процедура обязательна!
Разработаем для Вас программу
производственного контроля и проведем
мероприятия, необходимые для выполнения
программы.
от 3000 руб.

Этапы проведения СОУТ

Согласно действующему законодательству выполнением СОУТ обязаны заниматься все, причем форма собственности роли не играет. Необходимость проведения СОУТ не зависит от региона размещения организации, при этом спецоценке подлежат все рабочие места работников в соответствии со штатным расписанием в Москве. Однако есть список рабочих мест, которые не попадают под Соут. В Москве и других городах свобождены от порядка проведения СОУТ физические лица, не индивидуальные предприниматели, но в тот же момент являющиеся нанимателями. Спецоценка рабочих мест не проводится в отношении надомников и дистанционных работников, заключивших соответствующий договор. Так же в список рабочих мест, в отношении которых не нужно проводить СОУТ, попадают государственные гражданские служащие и муниципальные служащие. Связано это с тем, что законодательно не прописаны правила и порядок исполнения СОУТ.

Рассмотрим вопрос для кого СОУТ является первоочередным:

  • Те, кому положено предоставление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30,31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
  • Те, кому в соответствии с законодательством предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
  • Те, на чьих рабочих местах по результатам АРМ или СОУТ были установлены с вредные и (или) опасные условия труда..

Во всех остальных случаях порядок проведения специальной оценки условий труда проводится поэтапно. Однако есть определенное ограничение: определен крайний срок исполнения СОУТ - это 31 декабря 2018 года.

Дальше разберем поэтапный принцип СОУТ

1. Комиссия по СОУТ

Организация наниматель самостоятельно формирует комиссию по СОУТ. Количество членов ее обязано быть нечетным. Обязательным условием является присутствие в комитете специалиста по ОТ, уполномоченного профсоюза или другого выборного органа (если они имеются в организации). Структура, обязанности и права членов комиссии по СОУТ определяются приказом или распоряжением руководителя. Одновременно составляется график СОУТ в г. Москва.

В том случае, если работодатель относится к малому бизнесу например в г, Москва, в комиссию по СОУТ обязаны входить владелец ИП, непосредственный руководитель, специалист по ОТ (работник организации или привлеченный из сторонней организации по гражданско-правовому договору), уполномоченный профсоюза или иного выборного органа, при наличии такого в организации. Председателем комиссии является наниматель или его официальный уполномоченный.

2. Составление перечня по СОУТ

После формирования и утверждения комиссии по осуществлению СОУТ первоочередной задачей – является формирование списка рабочих вакансий. Одновременно определяется наличие аналогичных рабочих мест по критериям, установленным в п.6 статьи 9 Федерального закона 426-ФЗ. СОУТ, которые являются аналогичными, проводится  в отношении 20% от общего числа таких рабочих мест (но чтобы их было не менее двух). При этом итоговые результаты распространяются на все аналогичные рабочие места по организации.

3. Аккредитация организаций СОУТ

Выбирая из всех организаций именно аккредитованную, допущенную для СОУТ в Москве и в различных регионах России, следует руководствоваться следующими рекомендациями проведения.

  • Организациями обязательно должно быть внесена в Устав запись о том, что основным или одними из видов деятельности была проведена специальная оценка условий труда.
  • Организация, занимающаяся выполнением СОУТ должна иметь как минимум 5 специалистов, которые имеют сертификат, на право выполнения СОУТ. Для этого у них должен быть подтверждающий документ (сертификат). Кроме того, они должны сотрудничать со своим нанимателем на основании трудового договора. Из подобного минимального обязательного количества экспертов, один из них обязан иметь высшее медицинское образование по одному из следующих направлений: гигиена труда, общая гигиена или санитарно-гигиенические лабораторные исследования.
  • Организации, осуществляющие СОУТ в своей структуре обязаны иметь лабораторию где может быть проведена п испытаний (исследований), получившую аккредитацию в Росаккредитации.
  • Организации,  осуществляющие СОУТ, обязаны быть включены в Реестр Министерства Труда РФ организаций, которым разрешено заниматься данным видом деятельности.

4. Составление отчета

Организация, которая осуществляет СОУТ, по результатам измерений (исследований) оформляет соответствующий отчет с итоговыми результатами. Чтобы не нарушать последовательность исполнения СОУТ, подобный отчет следует составлять предельно тщательно, и он обязан содержать в себе информацию:

  • Сведения об организациях, проводивших СОУТ;
  • Перечень рабочих мест для СОУТ;
  • Карты. В них содержится, в частности, информация об установленных классах (подклассах) условий труда;
  • Протоколы всех измерений идентифицированных вредных (опасных) производственных факторов по месту;
  • Протоколы оценки эффективности СИЗ (при необходимости);
  • Протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений (при наличии такого решения);
  • Сводная ведомость;
  • Перечень мероприятий и порядок по улучшению условий и охраны труда работников;
  • Заключения эксперта.

5. Декларирование соответствия условий труда ГНТОТ

В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, а также условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, определяемых Законом 426-ФЗ, работодателем подается в территориальную ГИТ декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда . Структура данного документа и порядок оформления указаны в приказе Министерства Труда РФ от 7 февраля 2014 г. под номером 80н.

6. Порядок финансирования

Одним из вариантов оплаты являются частичный возврат средств, направляемых в Фонд социального страхования. При этом следует учитывать, что сумма возврата не превышает 20% от взносов, полученных за предыдущий год. Ими же разрешено оплатить любые другие расходы на ОТ.

Этот порядок регламентируется приказом Минтруда РФ от 10 декабря 2012 г. № 580н «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными (или) опасными производственными факторами». В данном документе четко регламентирована последовательность действий по финансированию работ по ОТ, в том числе и за счет платежа из Фонда соцстрахования.

Наша организация соответствует всем требованиям проведения, предъявляемым законодательством РФ к организациям в Москве, чтобы провести для фирмы СОУТ, и предлагает Вам услуги в этой области, а наша политка цен на проведение оценки позволит Вам сэкономить множество средств.

Чтобы осуществить проведение оценки в Москве, Вам остается только обратиться по указанным телефонам или нажать на эту кнопку

Заказать спецоценку


Так же можете ознакомиться с другими нашими услугами и материалами по ним:

 

Заказать обратный звонок
Контактное лицо *
Телефон *

Нажимая на кнопку "заказать", Вы даете согласие на обработку персональных данных.

Телефоны в других городах:

X